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  萧山区妇联

近日,萧山区妇联召开萧山区女企业家联谊会会长办公会议,对上半年工作进行了回顾,并探讨下阶段工作思路。

萧山区妇联主席赵青,副主席高美芬、严颖颖,挂职副主席候选人郭辛夷、兼职副主席候选人周培敏,区女企业家联谊会全体班子成员出席本次会议。 会议由区女企业家联谊会秘书长李蓓玲主持。

萧山区女企业家联谊会副会长沈爱琴汇报上半年工作情况和下阶段工作思路。

目前,萧山区女企业家联谊会有会长7位,常务理事10位,理事18位,会员48位,团体会员13家,共计会员86人。

在萧山区妇联的坚强领导下,上半年,区女企业家联谊会做了以下几方面工作:

联谊会配合区姐妹花艺术团成立首场演出;配合区妇联参与“姐妹花·温情妈妈”志愿服务团;结合困难需求,女企业家齐献爱心,组织会员看望慰问患者。

在萧山区妇联的指导下承办一期“卓越于心 优雅以行”高端形象礼仪培训。

开展会员企业互访活动;召开五届三次会长会议;积极组织女企业家参加2018浙港经贸合作周「创新升级·香港论坛」活动和其他的一些国内论坛。

微信公众号开始试运营。

萧山区女企业家联谊会下阶段工作思路:

(一)通过活动,加强女企联凝聚力

1.联谊会定于6月下旬组织会员女企业家赴德国纽伦堡工业大学培训考察。

2.继续开展会员企业的走访交流活动。

3.开展与其他行业协会、其他地区协会的互动,相互交流、学习。

4.根据年度工作安排,联谊会计划下半年组织女企业家参加北大培训班。

5.邀请区政府相关领导与女企业家进行面对面座谈交流。

(二)通过载体,加强女企联宣传力度

1.帮助姐妹花艺术团开展各项工作。通过姐妹花艺术团的各项演出,宣传女企业家风采,扩大女企联影响力。

2.发挥组长作用,不定期撰写软文通讯投稿报社、妇联、各类新闻媒体,加大对联谊会的宣传力度。

3.通过微信、网站等平台,展示女企联动态及女企业家们的创业成果、创业事迹。

4.通过群策群力设计女企联的LOGO。

5.积极拓宽人才举荐通道,推荐熟悉现代企业管理,具有较强决策能力、经营管理能力、市场应变能力和组织协调能力的女性经营管理者,充实区内女性人才库,成为我区人才后备力量。

(三)通过制度,加强女企联自身建设

1.加强会长轮值制度的执行,充分发挥轮值会长的聪明才智和积极作用。

2.完善联谊会的会议制度、财务管理制度。

3.继续做好新会员的发展工作,增加联谊会新鲜血液。

萧山区妇联副主席严颖颖作北大培训班情况说明。

之后,萧山区女企联代表踊跃发言,结合自身,对女企联下一步发展提出了意见和建议。

此外,会议还商讨了女企联人事问题。新增补唐雪、邵海燕、李小方、郭向红等四名同志为副会长,并表决通过。

萧山区女企业家联谊会会长赵万里提出三点目标:

首先,她提出女企联是一个充满友爱、团结互助、凝聚力强的组织。

其次,女企联也是一个勇于担当,有社会责任感,有情怀,充满正能量的组织。

同时,女企联是一个多元化的组织。

希望会长单位一定要有统一的思想,引领整个联谊会朝着这个目标、这个方向、这个定位去努力。要做出自己的品牌和特色,要有巾帼风范和铁娘子精神。相信在区妇联的重视和关心下,会长单位一定能精诚团结,共同努力把女企联创办的更有声色。

萧山区妇联主席赵青提出三点要求:

一、不忘初心,加强思想站位。希望女企业家继续发挥“自尊、自信、自立、自强”四自精神,团结在女企联周围,同心同德,创新实干,为自身和企业未来创造更多的发展平台。

二、不遗余力,加强履职能力。要不断壮大女企联队伍,输入新鲜血液,吸纳新兴人才。要丰富活动载体,增强企业间的交流沟通,进一步做到产业互补、资源共享。要加强自身组织建设,创造女企联自有品牌。

三、不懈努力,加强公益事业。在推动企业进一步做大做强的同时,不断增强社会责任感,与区妇联携手共进,为公益事业助力,为美丽事业添彩。

萧山区女企业家联谊会秘书长李蓓玲主持会议。

此外,萧山区妇联主席赵青一行对萧山区女企业家联谊会办公区域作出了指导。

妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,将继续加强对女企联工作的指导,一如既往地关注、支持女企联发展,大力支持和帮助联谊会独立自主、创造性地开展工作,共同为女企业家发展搭建互动平台,提供有效服务。

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